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回答者別の社員口コミ(株式会社クラ・ゼミ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】個別の療育支援ができることに魅力を感じた。と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:社員数が多く、全員参加は難しい。且つ、研修を受けた人が各校舎で内部研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:月に1回程度の社内研修(web講義含む)がある。専門の教授から話を聞
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列等はなく、誰でも平等。仕事ができなくても同じだけの給料がもらえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:誰でも採用なので、療育の質が保たれなかったり、保護者に不信感を与え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:リタイアしたおじいちゃんおばあちゃんでも、資格さえあれば正社員雇用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:ない。子どものサポート部門が需要があり儲かるとかんがえているのか、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業代は最近やっと「見込み残業8時間分」が手当としてつくよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく10時~19時か9時~18時(勤務地による)。
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給を入社後に下げられました。ボーナスは基本給に一切反映されず、最初
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ない。子育てを終えた社会人経験の少ない方が新たに正社員で働くのにはちょ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:特にない。強いて言えば全国展開しており、校舎の意思統一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:指導員か児童発達管理責任者にしかなれないため、ステップアップは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性だから不遇に扱われることはない。時短の場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:利益主義なので、福祉の視点からみると違和感はある。管理者によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:障害児の個別療育なので、普通級に在席しているホワイトに近いグレ
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株式会社クラ・ゼミの回答者別口コミ (209人)

  • 指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月31日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年07月02日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月07日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 児童発達管理責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年10月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月28日
  • こどもサポート教室 きらり / 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年08月09日
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