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とぴあ浜松農業協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。こどもがいる職員は、こどもの体調不良等あっても比較的休みが取れやすいですし、育児休暇もしっかりとあるので、復帰しやすい環境だと思います。女性管理職は少ないですが、女性にとっては働きやすい職場だと思います。

回答者: 回答なし/ 信用渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:育休産休は取得率が高い。急なお子様の体調不良でも有給を取りやす
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:近年は女性の管理職が増えてきている。休暇に関しても子供の事で急
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回答者: 男性/ 信用渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:窓口の女性職員は基本定時の5時に帰宅しているため、働きやすい環
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長上支店

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:時短や産休育休があるので良いです。お休みも比較的取りやすいと思
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回答者: 女性/ 共済業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えてきた
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合が近年増加しており、休暇等に関しても子供の関係
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回答者: 男性/ 信用渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:窓口は基本的に女性が勤めている。毎日定時の5時には業務を終えて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務職/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休も取りやすく職場復帰する人が多い。とぴあ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:一般職であれば働きやすい職場であると思う。女性職員が多い分産休
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく職場復帰もしやすい。ただ、月末月初は職種的
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回答者: 女性/ 信用担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:子供のことでの突然の休みはとれる。主婦が多い
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:営業職を選ばない限りは、女性には働きやすい職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性職員も多いため、非常に働きやすい環
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回答者: 男性/ 信用渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすい、と言うより心配になるくらい楽な仕事だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い会社だと考えます。理由としては、定時で帰宅で
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性事務職の方は基本的には定時に近い時間で帰れます。産休もほぼ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営農アドバイザー/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務をしている職員もいる。男性も女性も能力があり働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:一般職はもちろん総合職でも一部女性職員がおり、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用がすすめられているが、働き方自体は男性と変わら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休は絶対に取得できる。取得している職員も多い。子供が3
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:所属長の方針によっては時短勤務なのに残業を求められたり、早く出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性役職もいますので、可能性は全然あるとおもいます。数字が全て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性社員、一般職の方にとってはいい職場であると思う。ただし女性
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回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては定時で終われることも多く、産休育児休暇、育児休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の働きやすさ:育児休業制度、産休制度、時短勤務は取得しやすいのです。時短勤務
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回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:事務職の女性は働きやすいが、他の職場で通用するスキルは身につか
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:育休を取得し、時短勤務で働く女性は多かったので、働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:総合職を選ぶと、残業も多く家庭との両立が難しい。しかし、総合職
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2.9
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女性の働きやすさ:比較的取りやすい環境ではあると感じた。育休をとる女性も多く、... 続きを見る
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