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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 長上支店

3.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:
資格はたくさん取らなくてはいけません。研修も多いです。菊川に泊まり込みで研修が行われることもあります。

働きがい:
あまりないです。強いて言うならお客様からありがとうの言葉がいただけることです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得は割と積極的な感じです。ただ、組織内の必須資格があっ

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回答者：男性/ 信用渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:入社1年目は県内の農協職員で宿泊研修があった。コロナになって

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格を取ると昇級しやすい研修は多く存在するので育成環境は整っ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務職/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:共済担当になれば手厚い研修があり数字も求められる。その数字を

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回答者：男性/ 信用渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格は年に2つ以上取得しましょうという風潮で、頑張って毎年取

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営農アドバイザー/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:とにかく様々な事をする為、広い知識や教養を身に着けることがで

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回答者：男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:色々な事が覚え

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回答者：男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格に関しては合格すれば受験費は支給される。仕事の研修は多い

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回答者：男性/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

働きがい:　総合事業である故に、貯金・融資・共済（保険）の金融商品に触れることが

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回答者：男性/ la/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格や研修は、研修に関しては、割と多い気がします。資格は毎年

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:やることが多いため事務処理能力などは身につくかもしれないが、

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:金融に対しての知識は少なからずつく。資格も取得すれば受験代負

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回答者：男性/ 渉外担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:研修制度に関しては、しっかりしている。本社にて外部の研修専門

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回答者：女性/ 信用担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格手当はない働きがい:評価してもらえな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

働きがい:自分で考えて、行動、実行ができるため、責任は大きいがやりがいはかなりあ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい:ノルマが厳しい分達成した時の喜びは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

働きがい:お客様に「ありがとう」と言っていただいた時に働きがいを感じます。また農

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回答者：男性/ 信用渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:高学歴の人も、漢字の読めない人も、数字がすべてなので成長でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:金融知識を身につけることができます。働きがい:契約を獲得でき

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:社内研修は多くあり、知識の向上には前向きに対応してくれる働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修は月一ぐらいで何かしたありました。資格取得の支援もあるの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】総合職と一般職で大きく異なる。総合職では、目標数値が決

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】専門に分けて本店で研修を受けさせてくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】目標は一方的であります、地区や支店の違いでも違います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】検定試験を申し込みして土曜

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:金融の知識を身に付けられる。特に保険には力を入れているので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：専門に分かれて研修を受けさせてくれるのはありがたいのですが、自分のや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：職種に応じて日中、外部講師を招いて研修をお昼つきでやってくれるところ

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回答者：男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:広く浅く知識は学べるが、最先端の商品を扱える訳ではないため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月24日

教育・研修：教育制度や研修制度はとても充実していたと思いました。外部講師や系統の

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回答者：男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:対象資格は合格後、受験費用が返ってくる。昇進のために必要な資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近は支店配属前に一ヶ月ほど本店で座学の研修があるようです。おそらく

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会社名	とぴあ浜松農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	http://www.ja-shizuoka.or.jp/topia/
所在地	静岡県浜松市東区有玉南町１９７５

従業員数	1140名
設立年	1995年
資本金	3606百万円
代表者	竹内章雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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