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株式会社都田建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
受け身の人よりも自発的に行動できる人が良しとされる社風があったように思います。指示に従って動くことも大切ですが、言われただけの仕事をするだけじゃなく、業務改善だったり課題を見つけて行動できる人の方が評価は受けやすいと思います。また従業員同士でも挨拶などはきちんとしてる職場でした。若い世代の従業員が多いですが、礼儀など社会人の基礎となる部分は大切にしていたと思います。従業員同士の交流も多く、仲は良かった職場でした。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れていた職場だと思います。女
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回答者: 男性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦は受け止めてくれる。風通しも良いと思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:性別問わず、また若手社員のアイデアなども積極的にとりいれよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:家をつくるのは責任重大だし長いスパンで取り組む仕事なの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月11日
企業文化・社風・組織体制:挨拶を大切にしていて、出社時に社員1人1人に挨拶をする
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:挑戦を成長への機会と考え、後押しする社風です。仮に失敗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的にも精神的にも強くない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:私が在籍している間に良いと感じた部分は全くありませんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:週に一回のミーティング。会社のやろうとしていること、今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営の言う通りに、自分を捨て
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