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株式会社ちゅうせきの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:
家族手当、住宅手当、通勤手当、退職金あり
仕事で必要な資格取得のために、講習会などの費用を負担してくれるだけでなく、資格の難易度に応じて、資格取得祝金も貰える。
また健康経営にも力を入れている。健康手当の支給もある。

株式会社ちゅうせきの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:
休日に出勤する場合、振替休暇制度があるので、きちんと休むがとれる環境がある。
残業をしたくても、夜8時以降はパソコンの使用が不可になるので、メリハリをつけた働き方ができる。
また毎週水曜日をノー残業デーとしている。

多様な働き方支援:
夜間に工事などの仕事がある場合、始業時間の繰り下げを行うなど、働きやすい環境が整えられている。

株式会社ちゅうせきの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は比較的良い事業所が多い印象。人数があまりいない営業所が多いので、周りとうまくコミュニケーション取れるかで居心地は変わってきそう。たまに癖の強い人もいるが、総じて良い人が多い方だとは思うので、お客様からの印象が良いのではと思う。ダイキン製品が多いため、他社と比べて安くはないが、サービスマンは人当たりが良い人が多い社風だと思う。勤務時間が長い分社内で良い関係を築けるといいと思う。

株式会社ちゅうせきの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、とても働きやすい会社だと思います。
男女比では8対2くらいで、5~6人くらいの小さな営業所だと、女性は事務員さん1名だったりするが、最近では女性の総合職もふえつつある。
4名の役員の内、女性役員が1名いらっしゃいます。

株式会社ちゅうせきの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:
資格取得祝金制度あり。
また必要な講習会などの受講費用を会社が負担してくれる。

働きがい:
暮らしに必要な燃料や空調を取扱い、社会インフラを担う、使命感あふれる業務である。

株式会社ちゅうせきの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業なので、ネクタイにスーツを着てと思っていたが、作業着でいる事が多い。
また脚立に登り、天井や壁についているエアコンを点検したりする事もある。
社内は上下関係が厳しいのかと思っていたが、とてもフレンドリーで楽。

株式会社ちゅうせきの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
事業の強み:
生活に必須な燃料関係と空調関係を事業の柱としており、安定性がある。歴史ある会社。
特にエアコンに関しては、代替品がないため、今後も安定した業績が見込まれる事業形態といえる。

株式会社ちゅうせきの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給は抑えめでボーナスが多い昔ながらの会社給与の形だと思う。基本給が抑えめでも残業代があるため、だいたい同世代の平均値の給与な印象。事業所別で利益がかなり出た年は決算賞与が出る年もあるが、それは結構珍しいケース。

評価制度:
昔からの年功序列が少し残っている。