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株式会社桧家住宅の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社桧家住宅の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社桧家住宅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社桧家住宅への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月26日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所責任者
4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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3.0
大阪府大阪市此花区伝法4−3−59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昔ながらの会社であったように思えます...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きく分けて、支店長、営業課、設計課、工事課、アフターサービ...
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3.9
千葉県船橋市前原西2−30−7AJ津田沼ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々工務店スタートの会社で今は収益物件に特化している会社にな...
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3.2
宮城県仙台市若林区五橋3−2−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:オペレーターだけで100人位いるので色々なタイプの人と出会え...
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2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部
組織体制・コミュニケーション:現場配属になると、歳の近い人がいないこともある。...
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3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
2.8
東京都中央区京橋2−10−2ぬ利彦ビル南館2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ BM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社の清水建設の以降が強く反映されています。組織体制・コミ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3−9−15
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私がいる出張所は職場の皆は和気藹々としており良い雰囲気ではあ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。支店長やグループ長からプレッシャーは常にあ...
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3.1
静岡県沼津市大岡1540−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:表向きは新しいことをやっている雰囲気やメディアによるイメージ...
続きを見る
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株式会社桧家住宅の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計積算部
挑戦する機会は自分次第です。設計積算部においては、プロジェクト運用の円滑化など、自ら携わる方が順当に昇進するイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
設計積算部においては上司との交流は円滑です。内勤畑で育った方が多い為、基本的に温和で相談しやすい雰囲気があります。
組織間の交流、特に営業と監督との交流はぎこちないです。というのも人的な接触を行う機会が少なく、むこうから設計積算部の顔が見えない為、コミュニケーションが潤滑とはいえません。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人社員がベトナムに多く在籍しており、やりとりを行うことがあります。