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株式会社桧家住宅の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計積算部

4.2
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第です。設計積算部においては、プロジェクト運用の円滑化など、自ら携わる方が順当に昇進するイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
設計積算部においては上司との交流は円滑です。内勤畑で育った方が多い為、基本的に温和で相談しやすい雰囲気があります。
組織間の交流、特に営業と監督との交流はぎこちないです。というのも人的な接触を行う機会が少なく、むこうから設計積算部の顔が見えない為、コミュニケーションが潤滑とはいえません。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人社員がベトナムに多く在籍しており、やりとりを行うことがあります。

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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
企業カルチャー・社風:身の回りの対人関係は良いが、部署ごとでは連携がよくない。ぶ
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは展示場によると思います。基本的には良いと思う
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月05日
企業カルチャー・社風:業界的に見ても風通しは良い方だと思う。上長も若い人が多いた
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年04月27日
企業カルチャー・社風:受注型全て組織体制・コミュニケーション:協力して物事を前に
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦という概念はない。テン
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:会社全体の社風は良いと思う。お客様に良い住宅を届けたいのは
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口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業所責任者

4.3
口コミ投稿日：2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:LINE WORKSと社員ポータルで回覧事項や周知
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:売り上げが全て、契約数や融資の実行が出来て、回収が出来たか
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：年齢層が高い人が多く、パソコンに弱いなど、会社の方針と
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