「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）業界
- 埼玉ゴム工業株式会社の評判・口コミ
- 埼玉ゴム工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
埼玉ゴム工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
16件埼玉ゴム工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。埼玉ゴム工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉ゴム工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県小牧市東３−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在は風通しがよくなった。組織体制・コミュニケーション:働き...
続きを見る
3.1
東京都台東区東上野４−２４−１１ＮＢＦ上野ビル４Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.0
福岡県久留米市白山町６０
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:半年に一回社長メッセージがあり業績等の話があり、経営の透明性...
続きを見る
3.0
神奈川県平塚市追分２−１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 成形/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:同じ作業が多いため、新しいことに挑戦するということはあまりな...
続きを見る
3.1
愛知県岩倉市川井町１８８０
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各カンパニーの社長や役員が同じオフィスにいるため、日頃から話...
続きを見る
2.7
埼玉県ふじみ野市亀久保１２３９
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テクニカルセンター/ 一般
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい部署もいくつか。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区橘１−１６−３７
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造 施工 運搬/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 完成品事業部/ なし
企業カルチャー・社風:品質に関して非常に厳しいので、１つ１つの製品を丁寧に扱うのが...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市生野区中川５−１３−１１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前の話にはなるが、仕事が終わっての飲み会なども特にな...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガラス部門はトップメーカーの方針に追随していた経緯もあり、会...
続きを見る
2.7
愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組み付け/ リーダー
企業カルチャー・社風:若い段階からリーダーを経験させてもらえるのでたくさんの事に挑...
続きを見る
埼玉ゴム工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
埼玉ゴム工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部製造課/ 班長
挑戦する機会はありません。失敗したら責任はあります。風通しの良さはありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はなくはないと思います。活発ではないとは思います。ただ活発ではないとは思います。上司は一部話しにくい人は居ますが基本的には話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけではありませんが積極的に取り組んではいません。ワークスタイルに多様性はありません。