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株式会社トヨタレンタリース広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーリース部/ 一般スタッフ

3.5
口コミ投稿日：2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
泥臭く営業活動を行うよう管理職からは言われます。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは取れる会社だと思います。
しかし、先輩社員も忙しいので自分から聞きに来いというのが基本です。受身な方は相手をされなくなるかもしれません。

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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーリース部

3.0
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。管理職とプレイヤーとの溝はかなり感じる。
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年08月20日
企業カルチャー・社風:過酷な目標管理風通しは悪く全て上司の気分次第組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 呉三条店/ パート

3.6
口コミ投稿日：2022年09月25日
企業カルチャー・社風:所属店舗の店長による組織体制・コミュニケーション:所属店舗
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