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ケイアイスター不動産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:自分は購入者様と直接やり取りしないので、お金でやりがいを判断するしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:お客さんとの信頼関係を築ける事。これが一番のやりがいである。退職した今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
教育・研修:教育・研修制度がとても充実しており、様々な立場・階層に対しての研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
教育・研修:店舗ごとに職場環境が異なる点です。店舗の上司の色によって、良くも悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:建売分譲住宅の土地の仕入から建物の販売まで一貫して行うこと。不動産の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:風通しがとても良い点。社長をはじめとして幹部の方々とも良い意味で距離が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:それぞれの部署でチーム意識がある点です。部署ごとに異なった目標をかかげ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:日本一憧れの会社を目指す社風で、社員全員が1人1人目標を持って業務を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:入社当時に比べ、仕事に対する考え方はもちろん、物事に関する思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月29日
働きがい:成果がわかりやすい仕事のため、肌でやりがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月01日
成長・キャリア開発:比較的若い社員が多く、活気ある職場です。私の上長は男性だから
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
働きがい:結果を出せば出しただけしっかり評価してくれます。それは役職や金銭面など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月01日
成長・キャリア開発:挑戦できる風土があるので、意欲のある人にはどんどんチャンスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「日本一憧れられる会社」を目指しており、業界のイメージを一新するべく社
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはかなり力を入れています。営業部門では宅建士
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回答者: 男性/ 建物用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
働きがい:仕入れから完成販売まで一通りの不動産取引の流れを経験できるのは、他業種
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取ると正社員で毎月手当が出るそうです。
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:自分で行動できる人は成長できると思います。教育といったものは
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:入社研修時に社会人として大事な考える力を身に着けられる機会が
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回答者: 男性/ 用地仕入れ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが資格取得の支援は中途だとあまりないように
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:不動産業界で『日本一』を目指しているため、これからも成長し続
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:自分がやりたいこと、したいことをアウトプットしているとそのチ
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回答者: 男性/ 建物用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:貰える手当は少ないです。宅建取得にかかる勉強代等は、合格すれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:研修は数日程度でほぼない。直接担当者から教わる。宅建は月3万
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当あり。定期的に役職別の研修あり。働きがい:設計業務に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:精神論の研修ばかりで、実務的な研修が無く、みんなの考えがバラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:資格は部署それぞれ宅建をすごくおしていた印象があります。資格
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:毎月、建築基礎知識に関するWeb勉強を受けることができます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:マルチタスクの能力が身につくと思われる。働きがい:表彰制度は
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回答者: 男性/ 建物用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:宅建資格取得のためのスクールに通える。働きがい:不動産に関す
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:部署による。自身が目指す将来像を明確にして、それにフィットす
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回答者: 男性/ 第二法人分譲事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:宅建は必須で、毎年チャレンジする習慣があり、取得すると手当が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:困った時に質問がしやすい職場なので成長が速い人は短期間で成長
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回答者: 男性/ 第二法人分譲事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:営業力は磨けます。分からない時は上司に聞けば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:どれだけ結果を出していても、「会社の規定が…」ということで中々出世でき
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