回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給はあるがわずかなため長く働くことで目に見えるベースアップを望むことはできない。
昇給は内勤、営業でわかれる内勤は営業に比べて多いがそれでも同業他社に比べて多いということはなく、
営業の賞与が極端に少ないのだと思う。
評価制度:
営業のことしかわからないが数字さえあげておけば昇進はできると思う。
会社が職位を上げなくても数字さえ上げていればわがままが通る社風。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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