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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 2万円 22万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
昇給:人事考課表に基づいて上長が評価する。考課項目が実務に則ったものではないため何年勤務してもランクが変わらなければ新人と同じ評価項目を付ける事になる。そのため上長の期待にどれだけ応えられるかが昇給のポイントになる。
賞与:募集時には年2回であったが一部門で年間目標売上高を達成したとしても社全体で達成できなければ出ない。最近ようやく部門ごとに評価し多少出る様になった。
各種手当:家族手当、通勤手当などは一般企業と同じだと思う。宅建など不動産会社に必要な資格については手当あり。

評価制度:
人事考課表に基づき上長が評価する。効果項目が実務に則ったものではないため何年勤務してもランクが変わらなければ新人と同じ評価項目を付ける事になる。(例:きちんと挨拶ができているか)そのため上長の期待にどれだけ応えられるかが昇給のポイントになる。

回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:職種によって勤務時間が異なる。不動産賃貸管理部門は9時~18
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。社員持ち株は今は無し。オフィス環境:本社は自
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:資格手当はあった。営業研修などはやっていたが今は社員が少ない
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
福利厚生:通勤手当はあった。退職金は一応制度としてあるが、意味のある金額はもらえ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:過去に建設してサブリースしている賃貸マンションがあることが強み。歴史
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は途中からなくなった。評価制度:人材がいないので
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:人による。年間休日は少ない。残業はほとんどない。多様な働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていました。もちろん交通費も支給されていて、福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員同士がとても仲良く、活気がありました。 女性でも長く働いている
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得していた人が多かった。女性の係長
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