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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

企業カルチャー・社風:
若くても大きな仕事や難しい案件を任せられることが多く、挑戦的な社風である。社風はトップダウンであり、創業社長の指示がすぐ反映される。この指示が現場やお客様の意向とすれ違うことが多々あるが、その指示に従い、達成できる人はかなり評価される。

組織体制・コミュニケーション:
ブロックを跨いだ各事業所間の交流はほとんどなく、事業所内でも他の課との交流はほとんどない。

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:今後にむけていろいろとマーケットシェアを獲得すべく　ビジネ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長代理

2.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:本社からの指示命令により業務を遂行しないといけないため、各

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:十分な説明がないまま新しい方針が、現場とのすり合わせなく打

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:そもそも人柄として挑戦すような方はいない様に思いました。風

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回答者：男性/ マンション管理フロント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:離職率が高い環境であるが、長く勤務してもあまり評価はされな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:話

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:法律なども絡む業務のため期限管理などはがちがちである。一人

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:ドライ、実力主義、割り切り組織体制・コミュニケーション:私

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

組織体制・コミュニケーション:社長の指示の下、本社指示が全国の事業所に通達され、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:支店長、所長が変わると、ガラッと変わる。総合職だけが権限が

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回答者：男性/ 事業所長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:本社(トップ)が運営方針を決定し、事業所は決定されたシステ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：社長の考えや信念に基づき全社員が業務を行う感じです。ミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：自分が頑張った分は、還元して頂ける。年齢や社歴に関係な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は非常に良いと思います。ハラスメントにも敏感で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：若手社員が活躍しやすい会社ではありますが、ついていけな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】期限厳守なので私語話す暇がないためコミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年11月16日

企業文化・社風・組織体制：年次の先輩は非常に少なかったが良い人が沢山いました。同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点は、責任を持って事務所全体を切り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：創業社長が適宜英断してもらえる為、トップまで話が行けば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】工事などが取れれば給与に反映さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マイナスポイント制度という評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：地方の営業所だと自分以外若手がいないことが大半。父親く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:独立系の管理会社という強みを大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：同期や年の近いものが言えるので楽にできると思う。休みも

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回答者：女性/ マンション経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:会社に何台もカメラが設置されており、監視されている感じが強

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:支店や事業所の課長や支店長がいるが、基本的に支店長

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション：支店内には男性と女性の人数も同じくらいになります。

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

組織体制・コミュニケーション:中途から働いている人は、いろんな職種で経験があり、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:個人の裁量に任せることを基本としているので、やりがいはある

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:社風は完全にトップダウンです。社員の意見などは全く無意味な

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:独裁組織体制・コミュニケーション:立場が上がれば上がるほど

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 横浜支社/ なし

1.5

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:半年在籍したが、事務系も含めて退職者は10人以上。ところが

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月24日

企業カルチャー・社風:積極的に担当者として任せていこうとする姿勢はある。しっかり

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会社名	株式会社合人社計画研究所
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.gojin.co.jp/
所在地	広島県広島市中区袋町４−３１合人社広島袋町ビル

従業員数	272名
設立年	1980年
資本金	300百万円
代表者	福井滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1043件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		大成株式会社 3.0 口コミ(502件)
4		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1200件)
5		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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