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株式会社合人社計画研究所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:
基本的に潰れることはないと思っています、総合職は新規物件の取得に向けフロントしつつ営業する必要があり、業務はきつめです。夜遅くなることもよくあります、タスク管理が重要になってきます。

事業の弱み:
分譲マンションのお客様に寄り添った管理ができるように定期的に集会は開くべきかと思います。役員の負担を減らすため第三者管理者方式を進めるのが当社の目標ですが、意見を聞く機会もこまめにしないと、より良いサービスを提供できないかと思っています。

事業展望:
今後人口減少などで外部所有者も増える中、管理会社としてはだいぶ優位な位置にあると思います。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:既存事業はストックビジネスのため安定しているが、その他の新規事業への
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:ストック型ビジネスのため、景気に左右されないビジネスとなっている。そ
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:ストック産業のため、景気の動向の影響を受けづらい。事業の弱み:管理契
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の強み:本社では、新たな事業を進めるスタンス。従来事業的には、同業他社と比較
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:既存事業は不況に強い業界である。事業の弱み:分業制にしている同業者と
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:今後の主流となる管理者方式にいち早く取り組んでいたことは強みになると
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:マンションは今後も増加傾向にあると思いますので、そういった意味では将
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:マンションがある限り、マンションが建設され続ける限りは必要な業界です
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:マンション管理なので、コロナ禍でも事業や売上に打撃はなく、住の仕事は
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:合人社グループとして大規模修繕から保険業務などマンションに関わる業務
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:ストックビジネスでこれからも需要は増える。事業の弱み:近年、居住者側
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:新築マンションは増える一方で、管理会社は減る一方。よって仕事は無くな
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:独立系のため大手不動産系と違い管理費価格設定が安価のため自由に新規&
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:マンションが減ることはないので、社会的に求められる業種ではないでしょ
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:リプレイスだけではなく、新築物件の管理も発生するため、毎年物件数は増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:ビジネスモデルとしは素晴らしいと思います。ディベロッパーを親会社に持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:会社の将来性として、勧められるのは世の中にマンションが無くならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:中途社員でも馴染みやすい風土である。それは比較的、若手が少なく40
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:マンション管理業全般、管理から管理営業、工事関係と、幅広く経験が積めま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:マンションが世の中に無くならない限りは、無くてはならないので将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:マンションが世の中に無くならない限りは、安泰だ。しかしこれからは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:慣れてくると、何件も案件を任せられるので一人だと仕事の調整を取るのが難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:離職率は比較的高いかもしれません。しかし、中途採用の人が多く、活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:担当のマンションを任せられると、個人の裁量で仕事を進めて行く事が出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:業界全体が、お客様の情報増により、冷えてきているように感じます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:事務所全体の事務処理。従業員の勤務表、個別の勤怠管理。マンション所有者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:マンションが無くならない限りは、マンションの管理は必要。建物の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:業態がストックビジネスのため、倒産は考えにくいと思う。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マンション管理の仕事なので、マンションが無くならない限りは仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】自分のペースで、仕事が出来る。また、フレックスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:自分の裁量が大きいので、管理しているマンションの住民と上手くやっていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
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