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株式会社クラストの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
80件
株式会社クラストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラストへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月18日
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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3.4
静岡県浜松市中区板屋町111−2アクトタワー25F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ HA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長によってその店の雰囲気がかなり変わってくる。厳しいところ...
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2.9
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1西武鉄道ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定した企業風土が基本的にあり。グ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷3−29−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い文化が根強く残っています。服装は自由化してい...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−19−18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各エリアの支店に所属する人が殆どだが、グループの管理会社と同...
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3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー29F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい現場ではありますが和気あいあいとコミュ...
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2.8
広島県広島市安佐北区可部4−11−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ここ数年、新しい、若い人材が多数入社してきており今後の変化に...
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3.4
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく人のいい方が多かった。他人を詰めてポジションを作るよ...
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3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−13−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列だからこそ気になる新しい上司の選別方法。部署内で異動...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係
企業カルチャー・社風:挑戦せざるを得ない、風通しは事務所による。組織体制・コミュニ...
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3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員は、遅刻・早退2時間までなら給与天引きがないため、有休...
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株式会社クラストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 賃貸管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産賃貸課
社風について、とてもおおらかで開放的な会社だと思います。上司と部下の関係性もよく働きやすいです。何より社長を始めとする役員の方皆さんの距離感が近い。一社員にも気さくに話しかけてくれ、名前や顔も覚えてくれています。
組織体制・コミュニケーション:
建設業者プラス不動産賃貸業者プラス賃貸不動産管理業者なので、各部署が明確に分かれている。かと言って、縦割りではなく、お互いに助け合って業務をこなしていくといった感じです。コロナ以前は、非常に飲み会なども多く、隔たりなく皆楽しく参加していたと思います。女性社員が少ないのですが、とても仲がよくいわゆるお局さんタイプはいないと思います。