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株式会社ネクサスのカテゴリ別口コミ（194件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(26件)

株式会社ネクサスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円250~450万円25人
[年収算出方法]

（平均年齢27.6歳）

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数25人
[年収算出方法]

（平均年齢27.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		325万円
（平均年齢26.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		315万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

株式会社ネクサスの回答者別口コミ（33件）

  • システムコンサルティンググループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月03日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月21日
  • SCG / なし / プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年12月13日
  • システムコンサルティンググループ / 一般社員 / 開発エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月13日
回答者一覧を見る（33件）

株式会社ネクサスの職種別口コミ（194件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（156件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（194件）

株式会社ネクサスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 女性/ システムコンサルティンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月03日
福利厚生:
通勤手当など最低限の福利厚生はあります。有給は毎年10日ずつ付与されます(年数に応じて最大20日まで付与日数が上がります。)住宅手当等はありません。
確定拠出年金を採用しています。
資格取得時の一時金が支給されます。
GW休みや夏季休暇、年末年始休暇は常駐先によります。無い現場もあるようです。

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株式会社ネクサスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SCG/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝とカレンダー通りに休めます。（常駐先にもよりますが...。）
本社を挟まず、常駐先から直接指示されるため従うしかありません。
夜遅めの時間を指定された翌日に、通常通り朝からの勤務を指示された時は大変でした。

多様な働き方支援:
リモート環境については常駐先次第です。
時短勤務はありません。副業は禁止です。

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株式会社ネクサスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月03日

回答者： 女性/ システムコンサルティンググループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
基本的には営業さんは持ってきた案件に配属されるので、自身で挑戦するということはありません。常駐先でも基本的には孫請けなので、挑戦する機会はあまりなく指示通りに業務を行います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場です。懇親会も毎月開催されていますし、社長とも顔を合わせられる機会が多いので、コミュニケーションは取りやすい会社です。

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株式会社ネクサスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少数いる。
仕事ができる方や経験を積んで管理職になりたいという気持ちがあれはわ管理職になることは可能だと思う。

また、産前産後休暇や育児休業なども取得実績がある。ただ、育児休業は2歳まで、時短勤務は小学校就学前までなので他の企業と比べると短い。

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株式会社ネクサスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月25日
成長・キャリア開発:
中途での入社なのに、研修があって取り組みやすい。仕事をする上での心構えができる体制が整っている。しかし、一人に負担がかかり過ぎている業務もあるため、チームで動いているとはいえキツイ時もあるかもしれない。また、みんなの前で上司が怒る事もあって空気が悪い時が多い。

働きがい:
幅広い業務に携われるうえ、社員の方とメール等を通じてコミュニケーションをとって感謝された際はとてもやりがいを感じます。また、できないことができるようになったときに自己成長を感じることもあります。

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株式会社ネクサスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムコンサルティンググループ/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の仲の良さや、社員の人間性を大事にしているといった内容をアピールポイントとしてあげており、入社前は正直あまり期待していませんでした。しかし、入社後本当にその通りで、正直驚いています。

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株式会社ネクサスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月13日
事業の弱み:
エンジニアの未経験者を採用し、経験者に育て上げてベテランのエンジニアを筆頭に受託やチーム案件を獲得していき、若手を育てながらチームで稼働して会社を大きくしていくという方針を掲げている。
だが、実際はエンジニアはある程度経験を積めば年収アップ、福利厚生の充実、エンドユーザーに近い案件につきたいという気持ちを持って転職する人がほとんどなので結果的に若手・未経験が8割の会社となっていて案件獲得しようにも会社全体のスキルが不足していることが弱みだと思われる。
また、今後も業界の特性上、この状況は変わらないと思う。

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株式会社ネクサスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与制度は当たり前ですが、実績を出さないと（顧客に評価されるか社内に貢献）しないとほとんど上がっていきません。ただし、最近は手当などがそれなりに着いてくるようになった。

評価制度:
基本的に人がどんどん辞めていくのでやる気があれば上には行きやすいと思います。入ってすぐの人でも評価されていたりするのでIT系未経験でもやる気があればそれなりの評価はされると思います。

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