回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 7万円 | 20万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給は1年に1度あります。
賞与は固定残業代が基本給に含まれているため、固定残業代を引いた金額の数ヶ月分というような形です。
資格手当は改正されていて、しっかりとした金額払われるようになりました。
評価制度:
昇進昇格は基本的に年功序列だったと感じます。
あまり多くの物件をどんどんこなすということが人数的に行えないため、課を増やすことももうないと思います。
頑張っても上がいなくならないと次席です。
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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