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株式会社和幸の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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株式会社和幸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社和幸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社和幸への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月06日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール
3.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】私が働いていたときは、日勤遅番の遅番でバイ...
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3.0
東京都港区港南2−5−12品川NBSビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強制の残業は勿論なく自主的に残っている人もいましたがあるとき...
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3.3
東京都目黒区碑文谷5−15−1碑文谷マンション2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期によっては40時間以上の残業が発生する月もありますが、帰...
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3.1
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ チケット確認/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業することはありませんでしたが、繁忙期(夏休み、春休み、g...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16川崎テックセンター19F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:急な休暇や有給でも繁忙日を避ければ申請しやすい環境だと思いま...
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3.3
茨城県つくば市東新井36−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に8休は確実に取れる。有給も計画的に取れるように会社の風土...
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3.3
兵庫県川西市見野2−7−8ソニックバレー2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホール管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番と遅番の2交代制をとっており、遅番の際は勤務終了が24時...
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3.1
東京都荒川区西日暮里2−27−5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は9時間拘束の8時間労働。残業に関しては1分単位で残業代...
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3.4
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー26F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 健康産業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:各店舗マネージャーの方針で違っている。社員は残業多い。多様な...
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2.6
愛知県名古屋市中区上前津2−4−10
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:慢性的な人材不足により、既定の休暇の回数を取ることが難しく、...
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株式会社和幸の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理
現場に出ている人間に休憩などないに等しい。まあ仕方ないか。
人手不足は深刻だから
多様な働き方支援:
副業が基本ご法度だが気分転換でやるにこしたことない。リモートや時短勤務などは全く対象外。対照的に時間外労働が必要以上に多い。