回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 26万円 | 26万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 26万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定式になっている。この階級のこのレベルはいくら。みたいな感じ。ある意味、同僚の給料がある程度わかってしまう。基本的に初任給からのスタートが基本。 資格などに対する＋@はない。
評価制度:
年に一度人事評価がある。評価がよく、売上も伴っていれば昇給はあるが、毎年必ずでもない。完全に年功序列というわけではないが、ある程度考慮されてる感じはある。勤続年数や年齢部分において。 ただ、実力主義な部分は大きいので入社仕立てでも会社に貢献すればその限りでないように思う。
固定式になっている。この階級のこのレベルはいくら。みたいな感じ。ある意味、同僚の給料がある程度わかってしまう。基本的に初任給からのスタートが基本。 資格などに対する＋@はない。
評価制度:
年に一度人事評価がある。評価がよく、売上も伴っていれば昇給はあるが、毎年必ずでもない。完全に年功序列というわけではないが、ある程度考慮されてる感じはある。勤続年数や年齢部分において。 ただ、実力主義な部分は大きいので入社仕立てでも会社に貢献すればその限りでないように思う。
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