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浜松ホトニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
550万円300~1050万円67

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収550万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数67

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
499万円
(平均年齢31.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
608万円
(平均年齢30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
576万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(44件)
すべての口コミを見る(327件)

浜松ホトニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 回路エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
新入社員で実家が会社から一定以上離れている場合は5年目まで寮に1万円ほどで住めます。光熱費は別なので結果的に2万円程度給与から天引きされます。

オフィス環境:
事業所は浜松近辺に集中しており、事業部によってオフィス環境はかなり異なると思います。製造色の強い場所もあれば、開発色の強い場所もあります。

浜松ホトニクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 女性/ 総務庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:
GW・夏季・冬季は毎回9連休ほど。その代わり祝日出勤があるため、有休を取得される方が多い。土日は基本休みのため、ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍は時差出勤やリモートワークが可能であったが、コロナ後はコロナ前と同様の出社形態をとっている。
介護・育児世代はフレックスや時短勤務が取得可能。
該当しない人はその恩恵には預かれない。

浜松ホトニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
製品の種類ごとに組織が分かれており、それぞれの交流は薄い。
部署によるが、自分の所属部署では上司の言う通り物事を進める風潮だった。

ダイバーシティ・多様性:
メーカーなのでやはり男性が多い。
外国籍の従業員は見かけない。

浜松ホトニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:
近年女性管理職なども増やしており、改善がみられていると思います。
また給与面に関しても男性と女性で植生や雇用方式が同じであれば給料は同じです。
また、賞与面に関しても基本的にこの会社では一律となっていますので、総合職入社であれば、男性と同様の金額が支給されます。

浜松ホトニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
部門採算性で縦割りなので部署によります。
大卒以上は半年間の新人研修があります。最近は別途、手厚い設計者教育などもあります。

働きがい:
部門採算性で部門ごとに小さな会社のような感じで、部門によると思います。

浜松ホトニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 製造・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社理由:
光産業であり今後伸びると思ったため。
ホワイト企業でワークライフバランスを整えられると思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
製造業であり現場作業が多いこともあり、伸び代があり受注が増えるほど忙しくなりワークライフバランスを整えづらくなること。これはどの仕事においてもそうであるため、自身だけでなく職場や部署ごとでの忙しさの違いでかなり変わってくることを知った上で考えるべきだった。

浜松ホトニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
事業の強み:
付加価値の高いセンサ開発を多様な分野で行なっており、カスタム品の販売で多くの顧客を獲得している。

事業の弱み:
同程度の性能で安価な製品を作る企業が海外に増え始めているが、具体的な打開策は打ち出せていない。

事業展望:
若手の離職が増えて、開発力が低下していくように思う。
業績悪化の打開に向けた具体的な策を示さなければ、従業員の気持ちは離れていく。

浜松ホトニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
基本的に年功序列で能力は重視しない。
年一回の昇給があるが、成果関係なく一律で上がる。

評価制度:
昇進は基本的に勤務年数から判断される。
実力を考慮した部分もあるのだろうが、ある程度年齢を重ねれば誰でも一定の役職に就ける。