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回答者別の社員口コミ(浜松ホトニクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 ソフトウェアエンジニア 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業の強み:長年ドル箱だったビジネスも、代替技術が出てきて徐々に売り上げを下げつ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:部門採算性で縦割りなので部署によります。大卒以上は半年間の新
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:事業部ごとに雰囲気が違います。部門採算性のため長年の部分最
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップはあまりなかった。とりあえず作ってみ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:資格による給与のアップなどがない。資格取得手当もない。資格が
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性の管理職登用はかなり少ない。女性が
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:成果給はないので自分でモチベーションをコントロールする必要が
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3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:たくさん働きたくて残業する人も多い。残業代は全部出る。有給は
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:独身の頃は28歳まで寮に入れたと思う。住宅手当は月8000円だが、持ち
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:役職がない場合の年収は周辺の大企業に比べると同等かやや高い。特に高卒な
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のイメージで入社しましたが、小さい会社の集
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増やそうとしてますが、そもそも入社してくれる
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で定期昇給で年収はまあまあ
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