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広成建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 線路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路/ 線路

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 37万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 37万円
給与制度:昇給1000円賞与2.5ヶ月手当などは専門資格を取ると得られます評価制
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:JRがある限り潰れることはない。事業の弱み:JRの経営に左右されると
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的にチャレンジできる環境ではない。JRから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:工事現場監督として施工管理・安全管理・品質管理・工程管理を任され仕事が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:2階建てや6階建ての建物など支店によって様々であり、すべての部署が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:JRの子会社的な会社なので安定性は十分ある、給料麺では、当時のあこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保線作業・建築・土木の三本柱の総合建築業の会社なので、工事が終わり完成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
事業での社会貢献:会社としてはJRの列車の安全な運転を支えているということが社会
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。地域社員でないにも関わらず地元を優
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業績が安定しているから、給与も結構あがるだろうと
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回答者: 男性/ 軌道工事監理者の補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線路部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:私には同期が32名いますが、女性は5人でした。建築学科部門や事
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はここ数年で安定して年間5ヵ月分は支給されている。現場職は夜勤や線
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回答者: 男性/ 線路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路/ 線路

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:ほとんどが男という環境ですが、そのようなことはあまり気にならな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。比較的希望地での勤務ができており、育休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性社員が厳しい現場に行かないよう変な配慮をしているように感じ
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回答者: 男性/ 線路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 線路/ 線路

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:日勤した夜に夜勤をするこ
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回答者: 男性/ 工事管理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。有給休暇も容
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部建築課/ 技術主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすいように取り組んでいるよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:施工管理に関す
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
オフィス環境:支店によって差
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】最近は人材育成に力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】医務室がないので、何かあったとき少し休め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:個人の負担なく、社員旅行とは別に慰安旅行的なものがあるようです。今年は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を年2回お盆と年末に◯日は取得するように、と社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックはもちろん、ベテラン産業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:出向制度が充実していると感じます。繋がりの深い企業さまへ2~3年出向で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:建設会社なのでやはり男性が圧倒的に多く、女子トイレが少ないのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:正社員の方の働き方を見ていると、産休はもちろん、職場復帰後もフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:1年目~5年目までは1年のうちで定期的に研修があるようです。座学から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:男性ばかりの職場のため、言葉遣いが荒かったり、掃除や整理整頓がが行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:3歳未満の子どものいる女性社員は時短勤務(6時間勤務)が可能で
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口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:全フロア全部署のデスクが学校で言う班机状態のため、社員同士会話がし
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