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つばめ交通株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:
タクシーと言う仕事柄、事前に申請すればほぼ休みたい時に休める。
隔日勤務は、基本が月間12勤務。
稼ぎたい人は13勤務の乗務員も多い。
休日は希望日を申請するが、日曜祝日は月に1度しか休めない。
隔日勤務で1日休むと、非番・公休・非番となるが、2乗務続けて休みを取れば、
非番・公休・非番・公休・非番となるので、2泊3泊のちょっとした旅行も可能。
お盆、正月に決まった期間の公休は当然無いので、自分で全て休みを決めて取る事になる。

多様な働き方支援:
隔日勤務の基本は、1乗務の最低勤務時間が17.5時間と定められていて、朝8時〜翌1時30分まで。日曜祝祭日は13時間が最低拘束時間となる。体調不良で延びる早退は出来るが、そうでなければ、朝早く出発して早く帰る事も可能。
多く稼ぎた人は、1日最大21時間フル乗務する人もいるが、月間262時間以内の月間最大乗務時間が法律で決まっている為、残りの出勤日数を考えて乗務しないと、13勤務×20時間=260時間なので、21時間やった次の乗務な、時間を減らすなど自分で調整しないといけない。自己責任。

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