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共栄エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日：2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
製造部門に応じて大きく違い、精密製造部門は比較的ラフに仕事できているが金型製造部門は２４時間誰かが出勤していることもあって募集要項と大きく外れているように感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的に融通してくれている

ダイバーシティ・多様性:
なし

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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：長くは働ける環境とは思わない。人の出入りが激しく覚えた
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口コミ投稿日：2018年03月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制：あまり感じるところが見当たらない。あえてあげるとすれば
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：企業としては業績を伸ばしていますが、昔のやり方を大切に
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：旧態依然のやり方を大事にしている感じです。それが当たり
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