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共栄エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:
本社以外は今後も期待できそうな技術を有している

事業の弱み:
短期即納を売りにしていることもあって納品規模が大きい物に関しては製造工程で必要以上にトラブルが発生することも少なくないような印象

事業展望:
慢性的に人材は不足しているし、金型製造部門は会社のお荷物的な立ち位置であって部門の変革などない限り当分期待できないと感じている。現状維持が限界のように感じる。親会社の日本製機による構造改革などがあればもしくは

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:製造部門に応じて大きく違い、精密製造部門は比較的ラフに仕事
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は上司に相談すれば基本的にいつでもとれる(繁忙期に関して
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:資格手当はたしか2000円-5000円が基本給に加算される資
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:住宅補助(新卒の場合2年目まで)寮は無し通勤手当は会社が規定している距
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:入社の時は、ほとんど土日出勤は、無いと聞いて入社しましたが、
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:新しくグレード制度を採用して社員一人一人の支給額を適正にしようとしてる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の営業力がすごい。会社のすべての仕事は社長がとってきた仕事で、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:入社の条件とは全く違い、毎日の残業を命じられるし、毎週、土曜
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:責任が給料以上に高いのでミスしたときに想定以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:企業としては業績を伸ばしていますが、昔のやり方を大切に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】どちらとも言えない。 言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】昔は居たが今は居ない。 そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:旧態依然のやり方を大事にしている感じです。それが当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:我慢、忍耐、それが全て評価に繋がります。耐えられた人にだけ出世が待って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:休日も返上で時間外もやればやっただけの評価があります。独身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:長くは働ける環境とは思わない。人の出入りが激しく覚えた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くもなく低くもなく年齢から見たら標準的な感じがするが若い人は、安い感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:やりがいと言うよりやらされてる感じが大きいです。言われた事を素直にやっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:見る人によってですが、乱雑になっている感じでした。更衣室などは、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:やればやっただけの評価は、あるかと思います。この地域において
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:あまり感じるところが見当たらない。あえてあげるとすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場でOJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては、許さない風土。 取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業にはうるさいわりに、比較的勤務時間は、長くいるように要求される。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:言われた事を素直にやっていれば、評価に繋がります。現場と事務部門は、全
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型製造

2.4
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はみた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事で愚痴を言ったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】ワンマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】配属される課にもよるが、PCの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】小さな会社なので、特に
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