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学校法人開智学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
通勤手当は、電車の場合は当たり前だが満額出る。
ただ、車通勤の場合のガソリン代は明らかに安すぎる。現在の物価に合っていない。

オフィス環境:
とてつもなくボロい。掃除も行き届いておらず、埃が常に舞っている。
会議室はそれなりにある。

学校法人開智学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休二日である。ただ、学期末などの月によっては日曜しか休めないこともある。休暇は授業がない日にバンバン取れる。ただ、元々の勤務日数が多いので、そんなに休みを多く取れるという実感はない。夏休みはだいたい18連休くらいだが、部活の合宿を入れている人などはそこまでの連休にはならない。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務は、子育てや介護者は取れる。その辺は理解があると思う。

学校法人開智学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
理事長のトップダウン。各校の管理職もほとんど裁量がなく、校長だとしても中間管理職の様相を呈している。

組織体制・コミュニケーション:
系列校での交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性教員がやや少ない傾向があるものの、世界各地からやってきている教員が多いため面白い。定時で上がる人もいるが、多くの人は定時後も残業をしている。

学校法人開智学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
あまり女性がいないことからも、そんなに働きやすい職場ではないことがわかるかと。特に、育休は公立よりも期間が短いらしい。

学校法人開智学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:
国債バカロレアの資格を学校補助で取ることができるのは、人によっては魅力的だろう。

働きがい:
それなりの権限を持ってどんどんと自分で進めていきたい人には良い職場だと思う。一方で学園の方針と対立する場合は、その試みがうまくいかないこともある。

学校法人開智学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学校全般に言えますが、労働時間については理解をしておいた方がいい。
現場でのスキルは鍛えられると思う。

学校法人開智学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 経理補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業展望:
教育事業は、社会的に重要であり、高品質なものが求められています。顧客の要望だけでなく、未来をになう人材育成を行うため、よりよい教育ができる内容にこだわり輩出された方々の活躍を期待します。

学校法人開智学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
基本的に在籍年数に応じて、昇給をしていく。主任等をまかせされると手当などが出る。賞与に関しては入社時に説明がある通り夏、冬で基本給の何ヶ月分と決まっている。

評価制度:
基本的に年功序列だと思われる。仕事の出来る人は2年目から様々な業務を任されることが多い。