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金杉建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:
他社にはない、珍しい福利厚生が複数存在する
1、社員(家族)旅行制度 社員が活きたい時期・人・場所に個人で出掛けた費用を会社が負担
2、バーカウンター付き社員寮 寮内に本格的なバーカウンターが設置されておりアルコール等の飲料は自由に利用可能

オフィス環境:
本社は比較的新しく、全室綺麗に整理されており仕事を行うには良い環境
男子更衣室にはシャワールーム・仮眠室が存在
女子更衣室には鏡台・冷蔵庫・テレビ・電子レンジ・各人用ロッカー・ソファー・机等一通り揃っており休憩には最適

金杉建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
配属先にかなり依存する。
基本休暇が少ないため、休みは少ないと考えて良い。
有給利用率は高いため、利用することで煙たがられるなんてことはない。

多様な働き方支援:
自分で午前及び午後休暇なども取ることができる。

金杉建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
ICTへの取り組みが顕著であるため、パソコン作業や最新の測量機器を扱う機械は多く存在する。

組織体制・コミュニケーション:
建設会社の中でも比較的若年層が多いため、新卒は話し相手が多い。
シニア社員との関わりに苦しむことになっても相談相手となる先輩が近くにいる体制は整っている。

金杉建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
基本的に男性メインで施工管理をしているが、女性社員も施工管理職として採用しており、現職にも数人在籍している。

金杉建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
資格取得などの応援もしている。

働きがい:
どの建設会社でもそうだが、職人とのコミュニケーションに尽きる。
比較的温厚な下請け業者が多いため、和気藹々と取り組んでいける。

金杉建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。
強いて言うならICT技術に触れる機会が上層部になってからなので、そこに期待しすぎると良くないということはある。

金杉建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
最新機器や建設機械への投資が顕著であるため、日本の中小建設会社のDX化の先駆けになる可能性は高い。

事業の弱み:
売り上げ面では特にない。
社員の福利厚生など

金杉建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 資機材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 副所長

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
わたしの場合契約社員でして契約書には、昇給・賞与・退職金無しとなっておりますが、毎年契約更新時に、昇給がありまして、賞与月にも賞与が支給されています。普通に、努力していれば、昇給が大きく評価されます。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、いかに真面目にコツコツとやるか、やれるかだと感じます。年功序列は、あまり関係なく、どちらかというと実力主義的な特徴がございます。