回答者: 男性/ 資機材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 副所長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 5万円 | 25万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 25万円 |
わたしの場合契約社員でして契約書には、昇給・賞与・退職金無しとなっておりますが、毎年契約更新時に、昇給がありまして、賞与月にも賞与が支給されています。普通に、努力していれば、昇給が大きく評価されます。
評価制度:
昇進・昇格に関しては、いかに真面目にコツコツとやるか、やれるかだと感じます。年功序列は、あまり関係なく、どちらかというと実力主義的な特徴がございます。
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回答者: 男性/ 資機材管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 工事部/ 副所長
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