回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
4年目以降に金額が上がるイメージ。
水準は高いように思うが年々ボーナス（賞与）は下がっているらしい。
基本給を上げているため年収としては変わらないらしい。
評価制度:
しっかりと昇給されるかは年度によりまちまち。
毎年いくら以上昇給するかは明確にされていないため、年度を超えてからではないと評価や昇給額が目に見えない。また、昇給額に対しての面談や通知等はないためどのような基準で昇給、昇格したのか不確かで不透明である。
年度により数千円の年もあれば50000円以上の年もあるように思う。
4年目以降に金額が上がるイメージ。
水準は高いように思うが年々ボーナス（賞与）は下がっているらしい。
基本給を上げているため年収としては変わらないらしい。
評価制度:
しっかりと昇給されるかは年度によりまちまち。
毎年いくら以上昇給するかは明確にされていないため、年度を超えてからではないと評価や昇給額が目に見えない。また、昇給額に対しての面談や通知等はないためどのような基準で昇給、昇格したのか不確かで不透明である。
年度により数千円の年もあれば50000円以上の年もあるように思う。
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回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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