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雄大グループ株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

雄大グループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
277万円210~370万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収277万円
回答者の年収範囲210~370万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		272万円
（平均年齢26.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

雄大グループ株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月27日
  • 一般 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月29日
  • 通信事業部 / 携帯ショップ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年05月18日
  • ホールスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月24日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月18日
回答者一覧を見る（17件）

雄大グループ株式会社の職種別口コミ（73件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（53件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（73件）

雄大グループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
量や通勤手当、社割など他にも色々あり充実しています。

オフィス環境:
本社自体は車通りの多い道路に面しておりますが、駐車場は少し離れた裏通りにあるので出入りは楽だと思います。ここ最近移転し、建て直したばかりなので中はとても綺麗でした。

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雄大グループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:
年間公休日数（90日前後）が定められており、シフトによって決まる。所属する業態、店舗にもよるが一般社員であれば公休を取り切れる場合が多く、店舗責任者は取れないことも多々ある。

勤務時間は1日8〜10時間。
週末や繁忙期は12時間を超えることもある。
休憩は取れないこともある（忙しさによる）。

ワークライフバランスは非常に悪いと言える。

多様な働き方支援:
IT化が進んだ現代において、未だに定期的に現場管理職が本社へ召集され対面での会議を重視する古き慣習が根付く会社。

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雄大グループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
勢いはとても強く、生命力はある会社です

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいかと思う
社長とも距離が近い会社です。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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雄大グループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:
店舗責任者以上の役職に女性は当時ほぼいなかったため、そういうこと。正社員として勤務することはオススメできない。

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雄大グループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:
新入社員は大きな店舗での研修があり半年間は残業無しで定時で上がれる。

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雄大グループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから上と下の立場の人間の温度差は大きいと感じました。根底が変わらないとなかなか難しい部分かと思いますが。

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雄大グループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部

4.1
口コミ投稿日：2023年05月18日
事業の強み:
新しいことに取り組もうという方向性はあるので、更にスピード感があればなお良いのかと思います。

事業の弱み:
力のある人材が出て行きがちな環境に感じる事もあったので、全体の業績を上げていくためには評価制度等を変えていかないといけない気がしています。

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雄大グループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食/ 課長

2.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
明確な指標がなく、昇給の基準が非常にわかりづらい。

賞与に関しては一般社員については寸志程度支給されることもあるが0も珍しくない。幹部社員は賞与支給対象者であるものの業態ごとの業績賞与のため自らが所属する部署に赤字が常態化している店舗があると支給額が減る、もしくは支給すらされない。

モチベーションは上がらない。

評価制度:
現場職は人の入れ替わりが激しいため店舗責任者まではやる気と根性さえあれば誰でもなれるとは思う。それ以上の役職については上の席がそもそも空かない。

昇進の明確な基準が整備されておらず上層部の一存で決まる（ように見える）。

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