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株式会社ジョイマートの入社前とのギャップ
3.2
95件
株式会社ジョイマートの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ジョイマートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイマートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年11月22日
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月29日
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 女性/ スーパー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都豊島区南池袋1−18−21西武池袋本店書籍館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は数字の管理が多いです。専門職以外は売り場はパートさんが...
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3.4
新潟県長岡市中興野18−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 一般販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店によっては連休制度が取得できなくなること...
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2.8
山梨県甲府市徳行1−2−18
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】私は母子家庭なのを理解してもらった上入社しました...
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3.2
滋賀県彦根市西今町1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ 係
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多い。通勤に1時間以上かけている社員は割と多く、安定し...
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3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町3−126−1川崎市地方卸売市場南部市場内
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業をする時間が中々取れない新しい仕事を覚える機会が少な...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−7−50YSサクラビル2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体制が残っている会社です。社員をあまり大事に思っていなさ...
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3.5
神奈川県横浜市西区北幸2−9−30横浜西口加藤ビル5F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:都会でおしゃれに働けるとか考えている人は入社しない方が良い。...
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2.9
大阪府大阪市鶴見区今津南1−5−32
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし。思ってたとおりでした。...
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり若手に仕事を任せてもらえる。最初の頃からそれを説明され...
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3.1
大阪府大阪市福島区福島6−10−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジョイマートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社前と後のギャップではすごく大きなものがありました。当初同僚との関係に緊張していましたが、徐々に馴染んでいきました。業務プロセスや社内の文化には戸惑いがありましたが、指導とトレーニングを通じて理解して行く事ができました。総じて、入社前と後のギャップでは非常に大きいものがあり、挑戦と成長が入り混じった環境のなかで自分自身を高めるために必要な努力をし続けることでスキルが上がっていくと理解する事ができました。また、入社前に予想していなかった体力的な辛さも時間帯によってですが感じました