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株式会社平成建設の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 大工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
とにかく大工というキャリアを切り拓ける点が特徴である。この点に加えて、建設会社の中だと比較的治安も良い方だと思う。大工に興味のある管理者という時点で芯が太いので現場で働く方からも舐められない傾向にあるのかなと感じている。管理者として現場作業員とのコミュニケーションは避けて通らないが、これを円滑に行える人が多いという印象。一言で言うと余計なプライドがないかな。

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:自分から上司に掛け合えば若手でもチャンスが広がる会社だと思
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は比較的高めですが、話しやすい雰囲気がありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思うが、特に給料に反映されることは
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようと言う社風、様々なことにトライしてい
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:現場の職長しだいでかなり異なり、穏やかな現場は勉強になりよ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:美しいもの、デザイン性の高いものを目指して努力しています。
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とはフレンドリーに接するこ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式で行われており、その考えに迎合できる社員は
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも社員同士の仲は良いので、うまく溶け込め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:表向きは新しいことをやっている雰囲気やメディアによるイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:社員通しのコミュニケーションは同年代のコミュニケー
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