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株式会社平成建設の成長・働きがい
3.1
169件
株式会社平成建設の成長・働きがいの口コミページです。株式会社平成建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社平成建設への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月18日
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 多能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部
1.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部
4.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 大工、営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2.6
北海道札幌市中央区北11条西23−2−10
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長野県安曇野市穂高8618−11
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静岡県熱海市紅葉ガ丘町9−12
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長崎県長崎市城山町9−13
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3.0
東京都港区海岸1−9−1浜離宮インターシティ7F
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回答者: 男性/ 分析関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析ソリューション事業本部
成長・キャリア開発:環境計量士の資格取得をすれば、取得手当で20万プラス月給アッ...
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2.6
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークウエスト8F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:資格を取るための研修は比較的多い
必須資格のほか、業務上必要... 続きを見る
必須資格のほか、業務上必要... 続きを見る
2.7
神奈川県大和市深見西2−7−10
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0.0
埼玉県所沢市東所沢3−1−2ジェントルワン103
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3.1
愛知県名古屋市西区あし原町86
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:特に大手企業のような教育や研修制度はありません。同行する社員...
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2.3
埼玉県さいたま市岩槻区城南5丁目6番6号
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株式会社平成建設の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 大工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大工を学べる点。管理だけではなく職人気質な人には向いている。他の建設会社とは少し特色が異なるためその点は注意が必要。
働きがい:
大工としてのキャリアを切り拓ける点である。重ね重ねになるがこの点が圧倒的な他者との違い。