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株式会社平成建設の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円250~750万円32

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数32

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
413万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円460万円13
30~34歳420万円650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社平成建設の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年齢に応じて役職が上がっていき、それに応じて月給が決まってくる。賞与は年2回。賞与前に上司からの査定があり、点数が高ければ賞与額も上がる。
手当に関しては、遠方の現場の場合は遠方通勤手当などが出る。

評価制度:
基本月給は年功序列。賞与は査定の点数に応じて支給額が決まる。

口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年一回、賞与年2回。賞与は3ヶ月分とあるが、基本給が月収の半額くら
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同僚や上司から半期ごとに査定がある。その点数によってボーナスがある。点
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:住宅手当、通勤手当、配偶者祝い金などがあります。禁煙手当という面白いも
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は比較的安い。賞与は基本給への掛率なので、月々の給与の半額程度に掛
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年間1万くらいは上がっていた。ただ基本給は上がらず職能給で上がるためボ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力主義ある人はもちろん評価があがるのですが、結果的に人柄評価のほうに
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:少ないので、上がるといいと思う。そ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回、6月と12月に
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒の営業は、恵まれていると思う。家賃手当が豊富に出る。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が10万円しかないので、ボーナス年6か月はかなり低い評価制度:3
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 世田谷支店設計課

3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低く、様々な手当てで月給が支払われている。そのため、賞与は月給
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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料制度は、個々の能力に基づいてそこそこ妥当性のある評価がされていると
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社だと高くもなく、低くもない。中途社員だとインセンティブの割合が
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:勤続年数が長くないと昇進することは不可能。昇給しないとほどほどの給料し
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 大工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:360度評価制度といった自分で上司や部下を10人程度選び評価される。そ
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が非常に安く、各種手当で底上げしている。賞与は基本給をベースに算
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口コミ投稿日:2017年08月23日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:建設業界を学びたいのであれば非常に適した環境です。希望を出せば大工・工
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口コミ投稿日:2017年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本来は賞与支給後に退職予定のところ人事が賞与支給前日に退職日を変更、退
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:以前は土曜の休暇を給与へ変更することができる制度があった今はあるか定か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないが低くもない。 地方かつ社宅も利用可能なので、総合的にみると結
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株式会社平成建設の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金はあまり出ない模様。オフィス環境:本社は新築したばかりできれい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:社員のライフワークバランスを重視し、様々な福利厚生がありますがすべてを
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2.8
千葉県船橋市高瀬町31−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:外部の会社介入の人事評価制度を導入しているが、導入前と然程評... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区港南1−8−15Wビル5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】されない... 続きを見る

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