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近藤鋼材株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は全くなかったです。早く帰れるのは嬉しいですが、仕事が終わらなくても残らせてもらえない状態なので少し困りました。
日曜日は休み。土曜日は月1.2回出勤がありました。班ごとローテーションで出勤なので、人が増えれば一人当たりの土曜日出勤日数も減るのかなという印象でした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月12日
勤務時間・休日休暇:8時始業で17時就業。残業は比較的少ない方?休日は少なく、シ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理

1.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:1週間前に有給申請出さないと取れない。多様な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇申請が、一週間前のみ、認められる。体調不良も欠勤扱いなの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:三カ月で、有給が出るので、良いと感じるが申請する。のに大変で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:30分前行動が当たり前になっており、さらに早く出ることを強要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
多様な働き方支援:フレックス制等はない。定時間どおり勤務する必要がある。有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:法定の年間最低休日数をかたくなに維持している。土曜日出勤は暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:女性社員に対する扱いを改善してほしいです。育児休暇制度は労働法で認めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:有給を利用しないと勤労として表彰されます。毎月皆勤手当がつき
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