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株式会社イズミの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
1517件
株式会社イズミの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イズミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1517件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イズミへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年09月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フランチャイズ/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚/ なし
4.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品部/ チーフ
3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品部/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生鮮/ 平
3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 鮮魚/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鮮魚事業部/ 主任
2.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 女性/ ライフスタイル部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 回答なし/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2024年08月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町4−5−9本町太平ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ブランドや店舗ごとで社員同士のコミュニケーションは変わってく...
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3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町3−126−1川崎市地方卸売市場南部市場内
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトの指導が行き届いていなかったため、...
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3.0
大阪府高槻市東上牧1−2−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩中に呼び出されたら出ていくしかない。しかも、まともに規定...
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3.3
東京都品川区東品川4−13−14グラスキューブ品川13F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手でも多くあります。いい意味で実力主義なので...
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3.2
千葉県市川市南八幡4−17−8Jプロ本八幡ビル1F
流通・小売・その他流通・小売
2.9
群馬県高崎市下之城町300−1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生が非常に弱く、一般的に見れば勤務しずらい。休日はとて...
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2.9
三重県桑名市吉之丸8
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ
企業カルチャー・社風:何事もトップダウンで来る。組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.2
広島県福山市王子町1丁目3番5号 青山商事株式会社 本社ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり雰囲気に差がある。緊張感があり、ピリついた...
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3.0
東京都中央区銀座4−6−10銀座かねまつビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、結構体育会的な上下関係を求められる場合もある。...
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3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1−2−10山文ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のいた部署は基本は体育会系で上の人間は厳しい言葉をかける...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イズミの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社風としては人にやさしい企業だと思います。
また組織として縦横の連携や風通しの良い企業であると思います。
利益追求だけでなく地域の役に立つこと、またそのことを通じて社会人として成長することを
企業理念としており、それが浸透していると思います。
組織体制・コミュニケーション:
上記の通り人にやさしい会社であり、従業員も全体的に親切な人が多いと思います。
困ったことがあれば縦横の連携で課題解決ができるような風土がある企業だと思います。
誰かが何かしらの手助けをしてくれるので、これまで課題解決をしなかったことはないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性管理職登用を推進中であり、今後もその取り組みはさらに進んでいくと思います。
またダイバーシティ・多様性推進のための教育体系も整えられていると思います。
また今後はその流れがさらに加速していくの野であると思います。