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株式会社三幸コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
労務管理に関しても、第一種衛生管理者資格の取得等、会社バックアップのもと、スタッフが働く職場の安全衛生管理に繋がる専門知識の習得が可能になっております。
多量な知識を必要とする労働安全衛生法で定められた国家資格であり、取得も難しいものにはなりますが、取得のための研修会参加等、会社のバックアップ体制のもと高い取得率が見込めます。

働きがい:
年齢や経験に関わらず、様々な業務に携わることができ、自己を成長させることが可能となります。
業務テクニックを身に着けるのではなく、社会人として、人間として成長してほしい、とのトップの考えから、日々の業務からだけでなく、研修やレクリエーション、行事・イベントも通じ、自身の役割や立場、その時その時で求められていることを理解しながら、人としての成長を感じられることが魅力です。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:成長はできる資格取得手当なんてない。だからこそ資格に落ちる人
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:様々な職場を経験することで、多様な知識を得ることができる。また、その知
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回答者: 男性/ 検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:個人個人の業務ではなく、チーム全員の業務という考えでチームワークがとて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:地域の会社を裏で支えている仕事だと思います。昨今の人材不足の問題を支え
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:教育制度がしっかりしているので、仕事でわからないことで悩むことはあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:派遣会社ですが、その辺は全くありません。他の派遣会社のようにスキルア
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2.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
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3.0
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3.0
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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