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株式会社三幸コーポレーションの業績・将来性・強み・弱み
3.1
51件
株式会社三幸コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社三幸コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三幸コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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株式会社三幸コーポレーションのカテゴリ別口コミ(51件)
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株式会社三幸コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
業界制度や関係法律等、正しい情報をいち早く入手し、社内外に発信できる。
企業様の人事に関わる仕事であるため、各業界・各社の事業展開や展望、生産の上下等、様々な業界の様々な企業様の動きや中長期的な先を見た流れをいち早く知ることができることが、自分自身の知識としても、営業マンとしても大きな武器として身に着けることができます。
事業の弱み:
日本の働き方が常に問われている昨今。今後ますます必要とされる、意義のある仕事であり、業界との認識です。派遣スタッフ=人数工数といった考えだけでなく、育成を視野に入れ様々なスキルや実績を身につけさせていくことで、単純作業への長期就業ではなく、より高度な業務や様々な就業先での活躍に繋げていけると考えております。国の施策として同一労働同一賃金も施行されておりますが、派遣スタッフの待遇の見直しにもつながっており、働き方改革として様々なことが改善されていくと考えております。
事業展望:
働かれているスタッフのキャリアアップやスキルアップの仕組みを強化していくことで、個々のスタッフの多能工化を実現し、市場価値の向上を可能にできると考えております。
企業様の事業計画に必要不可欠な人材の育成となることはもちろん、スタッフの待遇向上にも繋がることで、モチベーションの増加や維持も見込めるようになります。