回答者： 男性/ かめや釣具株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給／年1回
・賞与／年2回（8月／12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分）
・皆勤手当（月3,000円）
・家族手当（配偶者：1人につき月1万円）
・通勤手当（上限月3万円 ※当社規定による）
・住宅手当（上限月6万円 ※当社規定による）
・役職手当（月5,000円～10万円）
・出張手当
・転勤手当（月1万円 ※転居を伴う場合）
・地域手当（月1万円 ※当社規定による）
評価制度：
キャリアステップ（例）
◆一般（新卒・中途） → ◆副店長 → ◆店長 → ◆副エリアマネイジャー・エリアマネイジャー他
→ ◆本社管理業務 他
入社3～4年で副店長、4～5年で店長がひとつの目安です。
社歴が浅くても実力があればチャンスが巡ってくやすくなります。
・昇給／年1回
・賞与／年2回（8月／12月 ※昨年度実績2.5ヶ月分）
・皆勤手当（月3,000円）
・家族手当（配偶者：1人につき月1万円）
・通勤手当（上限月3万円 ※当社規定による）
・住宅手当（上限月6万円 ※当社規定による）
・役職手当（月5,000円～10万円）
・出張手当
・転勤手当（月1万円 ※転居を伴う場合）
・地域手当（月1万円 ※当社規定による）
評価制度：
キャリアステップ（例）
◆一般（新卒・中途） → ◆副店長 → ◆店長 → ◆副エリアマネイジャー・エリアマネイジャー他
→ ◆本社管理業務 他
入社3～4年で副店長、4～5年で店長がひとつの目安です。
社歴が浅くても実力があればチャンスが巡ってくやすくなります。
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回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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