回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
同業他者に比べて給料は良いとほうかと思います。時間外手当もやった分はきちんと支払われます。
賞与もここ最近は、６ヶ月は出ています。
評価制度:
昇進、昇給については、公務員に通ずるところがあり、よほどの問題がない限りは、入社年数に応じて自動的に上がっていきます。
管理職は資格取得していることが条件で、分野への精通度合いと売り上げにより抜擢されるようです。課長、グループリーダーは組織改変が割とあるため、その度に変わっているように思います。
同業他者に比べて給料は良いとほうかと思います。時間外手当もやった分はきちんと支払われます。
賞与もここ最近は、６ヶ月は出ています。
評価制度:
昇進、昇給については、公務員に通ずるところがあり、よほどの問題がない限りは、入社年数に応じて自動的に上がっていきます。
管理職は資格取得していることが条件で、分野への精通度合いと売り上げにより抜擢されるようです。課長、グループリーダーは組織改変が割とあるため、その度に変わっているように思います。