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濱本工芸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 家具製造工/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:
基本年配の人が多く、考え方が古い。
若い風を取り入れないことには変わらないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の体制も変えていかないと長い間は現場と変わらない。

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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:高卒社員が多いためか若い社員も多いが、工場には７０
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企業カルチャー・社風:100年以上続く会社ということもあり、考え方が古く、一族経営... 続きを見る
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2.7
神奈川県伊勢原市板戸８０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.6
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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永大産業株式会社

2.9
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:交流は盛んです。... 続きを見る
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株式会社オカムラ

3.2
神奈川県横浜市西区北幸１−４−１天理ビル１９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・ガツガツした人は少ない印象。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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株式会社ウッドワン

2.7
広島県廿日市市木材港南１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い伝統が残りつつも、時代の流れに乗っかって新しいことにも挑... 続きを見る
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株式会社ハウステック

2.8
群馬県高崎市栄町１−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に一度の健康診断が義務つけられており、会社負担も一部ある。... 続きを見る
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河淳株式会社

3.2
東京都中央区日本橋浜町３−１５−１日本橋安田スカイゲート２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い　指示はトップダウンスタイル組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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愛知株式会社

3.0
愛知県名古屋市東区筒井３−２７−２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に関しては売上成績優位。その他、部所は不明。組織体制・コ... 続きを見る
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