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マツダロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~650万円31

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数31

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢29.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
412万円
(平均年齢32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(188件)

マツダロジスティクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:
通勤手当は普通かと思います。
あまり福利厚生についての評判が良いという話も聞かなければ、悪いという話も聞かない状態です。

オフィス環境:
基本的に現場仕事の作業員の職場は港です。古い場所もあれば、新しい場所もあります。
最近は環境改善に力を入れているようで、劣悪ということはありません。
但し、環境改善も始まったばかりですのでまだまだ不満を感じる場所は散見されますが、今後悪い方向に進むことは
ないかと思います。

マツダロジスティクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
残業もほとんどなく有給は取りやすい。祝日は出勤日。代わりに長期連休は9~11連休が基本。たまに休日出勤がある。部署によって残業時間や休日出勤の頻度がかなり違う。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが始まり、現在も継続してリモートワークは可能。子育ての時短勤務を利用している人もいる。副業は不可。

マツダロジスティクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
昔からの古い考え方を大事にする上司もいるため、もっと働きやすい環境を作るべきだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、比較的コミュニケーションは多く、上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
独身女性についても、男性と同じように挑戦させてくれるイメージ。

マツダロジスティクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 倉庫管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:
現場で女性はあまり多くない。男社会が根強くまだ残っている。

マツダロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
中途は特に研修はありません。
新入社員のみに研修制度があります。しいて言うなれば、昇進の時の試験くらいです。
キャリア開発は期待できません。上に上がれば人材育成や現場リーダーとしてのキャリア開発は
ありますが、ずっと作業員をしている人は資格取得等の行動を起こさない限り、
現場作業しか出来ない人のままでしかありません。

働きがい:
働きがいを得られるかは個人次第な部分が多いです。
上司や先輩、同期を追い抜くために意志を持って働く人は成長とともに働きがいを感じられると思います。

マツダロジスティクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 倉庫業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防府部品物流部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高卒で給料が良かったため入社し、
最初の数年は確かに平均以上の給料が貰えていた。ただ、班長など役職員持ちにならなければ給料が上がりにくいシステムになっており、早めに班長になりたいという旨を職長などの上司にアピールしておく必要がある。なってからの給料はそこそこ良いため、仕事が気に入ったのなら早めに班長になることを薦める。

マツダロジスティクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 倉庫管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の弱み:
倉庫内作業でスポットクーラーはあるが夏はかなり暑い。誰でも出来る作業ではなく効率よく体力に余裕が無いとついていけない状態にある。自動化が遅れていてほとんど人の手によって手作業である。

事業展望:
自動化、倉庫内に大型クーラー、一人二人休んでも余裕で回すことのできる作業体制。

マツダロジスティクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与は大手自動車メーカーの子会社なだけあって、5ヶ月以上は貰うことが出来ます。
但し、業績が悪い場合は5ヶ月未満になる覚悟が必要ですし、5ヶ月未満になりそうな状況が常にあるような不安定さのある企業です。
昇給は万単位で上がることはありません。よくある年功序列企業で、長く勤めてちりつもで少しずつ給与を上げていくしかありません。
手当はカフェテリアプランがあります。良い制度と思うかどうかは個人の考え次第で変わりそうなレベルのものです。

評価制度:
年功序列です。努力をしても評価はしてもらえますが、給与への反映はほぼ期待しないほうが良いです。
ひたむきに、誠実に、忠実にトラブルなく努力している姿を見せれば、「評価」はしてもらえます。
世間の他企業でも同様かと思われますが、中堅層がおらず高齢or若年の世界なので、若手が上に上がるチャンスはありますが、上に上がったからと言って大きく昇給することはありません。