回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
半年に一回の自己評価と上司の評価によって賞与がかわる。(半年前に自身で立てた目標、計画を元に)
評価制度:
主任や係長などの役職手当が主な昇給手段
4〜50代の係長が月収35万位がボーダーだと思う。そこから課長に上がるためには一昨年と去年の成績と試験があり、合格すると課長となる。手当が10万前後だったと記憶している。
半年に一回の自己評価と上司の評価によって賞与がかわる。(半年前に自身で立てた目標、計画を元に)
評価制度:
主任や係長などの役職手当が主な昇給手段
4〜50代の係長が月収35万位がボーダーだと思う。そこから課長に上がるためには一昨年と去年の成績と試験があり、合格すると課長となる。手当が10万前後だったと記憶している。