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青木建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
かなり古風な社風の会社であり、男性社員には朝・昼・３時にお茶出しをする。過去には来客にもお茶をだしていたが、新型コロナウイルスの流行により廃止になっている。基本的には指示されたことを処理し、何か行動する前には全て伺ってから行動しなければならない。社内はとても静かで、堅い雰囲気。社長はとても気さくで優しいお方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は多く仕事を抱えており、気軽に話かけられる雰囲気ではなく、聞きたいことがあっても一瞬のスキを見て話しかけなければならない。

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口コミ投稿日：2017年07月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日
企業文化・社風・組織体制：現場職員は皆仲良しです。これは長年の社風だと思います。
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