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株式会社ウィズソルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ 非破壊検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大分出張所

3.0
口コミ投稿日：2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。離職率高め。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は所長間のみ。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 検査員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはどこの支社も良くないとのことです。基本的に所長がい
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風:会社としてさまざまなごとに挑戦する社風である。若手が何か挑
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:本人のやる気があれば、いろいろとやらせてくれる環境になって
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 非破壊検査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:良くない組織体制・コミュニケーション:あまりよくないダイバ
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 回答なし/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月13日
組織体制・コミュニケーション:所課によって異なりますが所長次第な面が多々あるかと
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口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業所/ 社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月26日
企業カルチャー・社風:社風は悪くない。資格を取れば人
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 非破壊検査員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:社風についてはよく分からない。組織体制・コミュニケーション
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