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株式会社セイエルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり充実していると思う。
約3ヶ月間研修があり、現場に入るまでしっかりと業界の知識や必要なことを丁寧に教われる。特に医薬品を扱うため、扱い方や注意する点などを現場で働く前に詳しく知ることができた。また、薬事研修が定期的に行われ、勉強することにより医薬品業界の知識やキャリアアップのためのスキルとして活かせると思った。医薬品の知識を深めることにより、顧客先にはもちろんのこと、医薬品によって人々の健康や命が救われているとより実感することができた。半期ごとのランク評価に応じて昇給やボーナスにも影響される環境であると思います。

働きがい:
やはり、医薬品を扱う職業であるため、人の命を救う生命関連品であるため、人々の健康や命を救えたと思うと仕事のやりがいや実感がより湧きます。また、病院の医師や薬剤師の方などのスペシャリストの方とコミニュケーションをとることにより、自分のスキルや知識を増やすことができ、より仕事にやりがいを感じられて行けたかと思います。

回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:医薬品を必要としている方々に安定して供給できた時の喜びに達成感を感じる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:成長するための研修制度は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山陰営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:システムなど良い成績を残した人には更に上の研修を受けることが
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:医療に多少携わることが出来る点は非常にやりがいを感じるかと思います。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:毎朝、製薬メ-カ-からの朝礼での説明会で医薬品についての新しい知識を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:ある程度、全社員に最低程度の研修はあったが、最低限度に留まっていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりは日常的に存在します。ただ、部署が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社前に先入観はなかったのでギャップはありませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事は成果重視です。過程はあまり評価されない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には大変厳しい。ご発注などあれば自費で買取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアを提案しても、小さなリスク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートタイムに仕事の連絡があること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本的に中途採用は多くないため、昔からの人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】現場や直面している課題を掘り下げてのアドバイス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と仕事をする機会はありません。せいぜい事業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人での仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事はありません。営業所ごとにゴルフや飲み会な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする環境はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】本音で相談できる人はいま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署によってはあるかも知れませんが、プライベートでの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは一切ありません。みな事なかれ主義で、責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と契約社員の差はあると思うが、あま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】変化を歓迎しない風土で、イノベーション
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成績重視で、目標は売上・利益しかない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を上げることはし易い環境です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】業務内容によって主に正社員、契約社員と分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は事なかれ主義なので、提案しても小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】医療従事者の方に、新製品の情報を提供した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】給与に反映するのは個人の成果ですが、全体で達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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