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ティーエスアルフレッサ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:
営業としてずっと働くのは厳しいように感じる。
朝早くに出勤し夜遅くに帰る、沢山の重たい荷物を運ぶ、休日に電話がかかってくる等、プライベートな時間があまり取れない。若い独身の女性は問題ないように思うが、結婚したりすると自由な時間は中々取れないように思う。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいように改革中なのをとても感じています。支店の雰
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任級

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性に対してはかなり優遇されている会社だとおもいます。早く帰れ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用して、女性管理職を増やそうとしているので女性
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回答者: 男性/ ジュニアリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ ジュニアリーダー

2.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員の採用は着々と増えてはいます。役職の女性はほぼいないん
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回答者: 女性/ MS(医薬品卸販売担当者(営業))/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:職種によるが、子供の体調不良などの突然の都合でも休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:内勤部門は働きやすいと思うが営
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出雲/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職なども最近は推奨している。営業職はまたまた歴史が浅
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:営業の女性はあまりいない。管理職登用は進めているが、いまのとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の営業職はかなり少ないが、皆優
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部・物流部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:この部署は悪いと思う。女性の上級職の方は居なかった。力仕事もし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:男社会であり、女性には働きづらい環境であると感じている。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性は営業マンは少なく感じます。ただ、男性よりか女性の方が働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の働きやすさ:育休・産休を取っている人は多かった。また、時短勤務も社員の事情
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回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性職員は基本的に内
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回答者: 女性/ ピッキング作業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:子供の体調不良とかでも休めるけど、基本的には10:30〜17:
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