回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年1回、賞与年3回(夏季・冬季・期末)、資格手当、評価手当、実績手当、住宅手当(上限有り)、通勤手当
資格手当は資格により上下しますが、現場で作業する際に必要な資格にはほとんど資格手当が付いています。
評価手当と実績手当には、上司の評価に加えて、同部署の同僚の評価も一定数反映される仕組みなっています。
昇給年1回、賞与年3回(夏季・冬季・期末)、資格手当、評価手当、実績手当、住宅手当(上限有り)、通勤手当
資格手当は資格により上下しますが、現場で作業する際に必要な資格にはほとんど資格手当が付いています。
評価手当と実績手当には、上司の評価に加えて、同部署の同僚の評価も一定数反映される仕組みなっています。
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