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鶴雅ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

鶴雅ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月10日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
3.6 最新の回答：2016年10月22日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
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鶴雅ホールディングス株式会社の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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鶴雅ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:
各旅館で勤務する場合、近隣に寮があります。
自宅から通う場合も通勤手当はありました。住宅補助はなかったと記憶しています。

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鶴雅ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の勤務となり、月にいくらかは希望休を出すことができます。基本的に希望は叶いますが、同じ部署内で同日に希望が集中した場合などは調整が必要となります。
現場勤務の場合は24時間お客さまがいらっしゃる状況下で働くことになるので、深夜や早朝に働く日も出てきます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業などは不可でした。

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鶴雅ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
全体的に、新しいことに積極的に挑戦する風土はあると思います。
そのため、何事も受け身でスピード感についていけないと大変だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
気さくに声をかけてくれる上司が多く、話しやすさは問題ありませんでした。
もちろん人による部分はありますが、多くの人が気軽にコミュニケーションを取れるような相手でした。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の方が働いているため、そういった部分での多様性はあるかと思います。
多言語対応が必要な場面が多いので、外国籍の方がいることで助けられていると感じます。

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鶴雅ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月29日
女性の働きやすさ:
各旅館であれば体力的に厳しいものの活躍の場は広いので働きやすいと思いますし、どんな職種でも性別による業務幅の違いはなかったので、キャリア形成はできると思います。

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鶴雅ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】お客様を接客しながら、満足してもらうための対応を雰囲気から見いだすことができるようになる。
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鶴雅ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
事業の強み:
ブランドとしてしっかり確立されており、ターゲット層をしっかり囲い込めているように思います。
また、旅館滞在中の過ごし方にまで視野を広げてビジネスを行っている点は強みになると感じました。

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