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株式会社ワカバの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円310~750万円11

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲310~750万円
回答者数11

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
508万円
(平均年齢36.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
353万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢47.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
560万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(66件)

株式会社ワカバの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:
通勤手当はあるが、目立った福利厚生はない。

オフィス環境:
トイレが壊れやすかったこと、社員は基本的に階段を使わないといけないというルールがあった。

株式会社ワカバの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:
入社時からみなし残業代が含まれていた為、ある程度は覚悟していたが、毎日21時過ぎまでは誰かいるような状況。定時は9時-18時となっているが朝は朝礼があるため8時40分には出勤、帰りは時間外の清掃の時間がある。有給は一年の初めにまとめて取らされる。有休所得できない日が多いので有給のハードルは高いと感じる。

多様な働き方支援:
出社しなければ行けない。時短やフレックスなど他の働き方はない。

株式会社ワカバの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
デザイナーは長所を伸ばし、挑戦させてもらえる。期待は大きい。
社歴順はあるものの、デザイナーは学び合う雰囲気があり、会話は活発に行われている。

組織体制・コミュニケーション:
組織としての動き方は模索中。より良い方向になれるように、動いてはいる。
上司とは話はしやすく、相談なども気軽にできる。解決するかは別として気軽に話せるのはとてもいい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に旧来の考え方の会社なので、新しい動きには全くついていけてない。

株式会社ワカバの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
デザイナーは女性のみなので、相談しやすい環境になっている。
管理職にはついているが、女性しかいない場所なのでそれもそのはず。
営業に女性が少なく、そういう面では厳しいようにみえている。

株式会社ワカバの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:
その気があれば、資格を受ける事も出来て、補助もあります。キャリアに応じた社外セミナーも受講できるので、「井の中の蛙」にならず、慣れを通り越してマンネリを感じ始めるようであれば刺激を受ける事も出来ます。

働きがい:
生活に密着した商品を取り扱うので、仕事と生活でのいい意味での身近さを感じながら働く事が出来る。営業職でも自身の意見や、お客様の要望を、商品開発に反映できる。いきなり大手担当は難しいが、着実に経験と実績を積めば、キャリア相応の担当先を任せて貰える。

株式会社ワカバの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からの入社をさせていただき、教育制度は充実しているというお話を伺っておりましたが、実際はそのような印象は受けなかったです。実際に業務を行い、分からない点や疑問点をきくという形式が主流でしたが、個人によって認識ややり方にブレがあり、正しい業務を認識するのに時間がかかる印象です。

株式会社ワカバの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:入社後半年で予算・担当を持ち予算達成すれば¥5000~15000程度の

報奨金がもらえます。広島本社以外は比較的定時で帰る事も可能です。

営業は一端外出してしまえば何をしていてもばれない。

株式会社ワカバの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1回の昇給、年2回のボーナスあり。それぞれに何故この金額になったのかの説明がしっかりあります。それぞれの評価基準もこのタイミングで開示され実際に今後どのように動くのか考えることができるやり方だと思います。

評価制度:
業界最高基準を会社として掲げており、実際に当年の活躍で大きく実績を伸ばした人はしっかりと給与に反映される。その反面営業としては数字を取れていない場合は全社の平均上がり率よりも少ないなどの評価はされてしまうが、一概に数字だけで判断はしないでくれています。