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株式会社ナカヤマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円200~800万円77

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数77

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
259万円
(平均年齢29.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
388万円
(平均年齢43.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(319件)

株式会社ナカヤマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:単身赴任者用の社員寮が、共同生活の為、プライベートと仕事の切り替えがつかない。部屋長の性格によっては、共有スペースが不衛生になりがち。

株式会社ナカヤマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:休み回数が、7.8と言って会社カレンダーも分かられているが、休めない環境を会社が作っている、予定調和関係なく、週一休み基本で、そこにお客様の問い合わせがぶつかるとオフでも対応しなければならないため、従業員として考えるとゆうより、個人業者のような仕事になるため、会社に、責任を持ってもらい仕事している実感がない、責任が発生すると状況を納めろと指示だけして、対応してくれない。

株式会社ナカヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:web会議、〇〇会議、〇〇研修、時間取られすぎですあと、工事代金回収一番、顧客二番に感じる社風に感じます。それさえなければ、良い会社だとおもいます

株式会社ナカヤマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすかったと思います。営業職には女性はいらっしゃらなかったですが、事務職では上司からの対応は良かったよ記憶しています。しかし給料面ではごくごく一般的だったと思うので差し引きゼロでおすすめする程ではありません

株式会社ナカヤマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:着く支店により、外回りの営業をしていないため、来店営業メインで、求人票のような歩合加算による期待報酬は取れない金銭面でやりがいを感じると思って仕事に着手しようとしている人はおすすめしません。

株式会社ナカヤマの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたのは給料だけでした。入社後は労働時間や内容と給料が見合わず、かなりきつかったです。時間や内容に見合った給料で働けていたら、どんなに楽しかったかと今でも思うことがあります。ギャップとは違ったかも

株式会社ナカヤマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:会社が吸収合併されヤマダ電気となった。ナカヤマでのリフォーム部門はヤマダ電気ではまだ浸透されていない。進め方が複雑過ぎて営業が営業に集中出来ない仕組みであるが、これが早く改善されればリフォームは発展して行くと思う。しかし今のままが続けば退職者は多数出て合併が裏目に出るのは目に見える。

株式会社ナカヤマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はしっかりしていても、それを評価し上申する立場の直属の上司に恵まれなければ、いつまでもその上司に抑え込まれ、適正な評価が上に届かない。